建立雙重預防體系的目的是實現(xiàn)事故的雙重預防工作機制。它是“基于風險”的過程安全管理理念的具體實踐，是實現(xiàn)事故“深度防御”和“關口向前移動”的有效手段。前者需要企業(yè)在政府的指導下履行主要職責，后者需要在企業(yè)履行主要職責的基礎上進行監(jiān)督、監(jiān)督和執(zhí)法。兩者是上下關系。前者是事故預防的源頭和第一道防線，后者是事故預防的終端治理。

　　雙重預防機制是企業(yè)安全管理體系的核心工作，也是企業(yè)控制風險、消除隱患、確保安全生產(chǎn)的重要手段。

　　安全風險分級控制：是我們日常工作中的風險管理，包括風險源識別、風險評估分級和風險控制，即識別風險點中的危險物質和能量，在什么情況下可能發(fā)生什么事故，全面檢查現(xiàn)有風險點控制措施是否完好，使用風險評估標準對風險點進行評估和分級，然后由不同級別的人員控制風險，以確保風險點的安全控制措施完好無損。

　　隱患排查與治理：通過隱患排查等方式全面控制風險點的控制措施，及時發(fā)現(xiàn)風險點控制措施的潛在隱患，及時控制隱患。

　　建立雙重預防機制是針對安全生產(chǎn)領域“無法識別、無法想象”的突出問題，強調安全生產(chǎn)的關口向前移動，從隱患排查治理向前移動到安全風險控制。要強化風險意識，分析事故的全鏈條，抓住關鍵環(huán)節(jié)，采取預防措施，防止安全風險控制不到位成為事故隱患，未能及時發(fā)現(xiàn)和治理隱患成為事故。

　　可以說，如果安全風險控制到位，就不會形成事故隱患。一旦發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理，就不可能導致事故。通過雙重預防的工作機制，我們應該有效地將每一種風險控制在可接受的范圍內，在形成之初處理每一種隱患，在萌芽狀態(tài)下消除每一種事故。

　　“第一次被罰”的案件已經(jīng)出現(xiàn)

　　9月1日新安法實施后，對未按規(guī)定建立雙重預防機制的企業(yè)，出現(xiàn)了“首次處罰”案件：

　　杭州市某企業(yè)未按要求建立安全風險分級控制體系，未采取相應的安全風險分級控制措施，生產(chǎn)區(qū)未建立安全風險分級控制四色圖和崗位安全風險通知卡...對此，執(zhí)法人員責令企業(yè)限期整改隱患，并按照新《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定對企業(yè)進行行政處罰。嚴厲處罰非法安全生產(chǎn)不再只是說說而已。

　　從國家層面到地方各級政府層面，構建雙重預控機制的要求逐層傳達到位。為此，國家加強了對省市領導干部的考核，必然會將這一要求傳達給各單位。因此，各單位有必要建立雙重預控體系。安全管理的重點是事故預防，事故預防的重點是充分利用雙重預控機制。

　　因此，在國家法律的大力驅動和企業(yè)內部安全管理迫切需要的雙重壓力下，企業(yè)迫切需要加快建立雙重預防機制。企業(yè)可以建立先進適用的風險控制和隱患控制雙重預防體系，確保風險的有效控制和隱患的及時消除，最大限度地防止安全事故的發(fā)生;實現(xiàn)企業(yè)風險控制和隱患控制的法制化、規(guī)范化、標準化、清單化和信息化;實現(xiàn)企業(yè)本質安全的提高，生產(chǎn)安全環(huán)境的普遍改善，安全事故總量的持續(xù)下降，安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定和良好，從根本上實現(xiàn)事故預防。