安全生產(chǎn)是國家和政府賦予企業(yè)的責任，是社會和員工的要求，是市場競爭的要素，是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是利潤的一部分。企業(yè)要以落實安全生產(chǎn)主體責任為核心，以“六個化”為出發(fā)點，不斷提高事故防范能力，為企業(yè)安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　01責任落實“全員”

　　建立和完善覆蓋本單位各級、各人員的安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位責任人員和責任內(nèi)容；制定崗位責任卡清單，確保各崗位責任人員、責任范圍、責任內(nèi)容更加清晰；層層簽署安全生產(chǎn)責任書或安全承諾書，加強考核，切實督促履職到位；將崗位責任納入班前安全教育內(nèi)容，督促崗位人員熟悉崗位責任。

　　02事故風險防控“常態(tài)化”

　　加強風險來源識別和風險控制，建立風險清單，制定和實施控制措施，使風險在可控范圍內(nèi)；明確具體責任部門和負責人，落實嚴格控制和現(xiàn)場應(yīng)急措施，確保所有相關(guān)操作人員熟悉和掌握，涉及高風險來源、重大風險崗位和場所；加強隱患排查治理，建立健全員工參與、全覆蓋、全過程銜接的隱患排查治理機制；定期組織安全管理人員和技術(shù)人員對本單位隱患進行排查，提高隱患排查治理專業(yè)水平。

　　03現(xiàn)場操作管理“標準化”

　　加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理，安全管理火災(zāi)作業(yè)、進入有限空間作業(yè)、盲板堵塞作業(yè)、高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨時用電作業(yè)、土地作業(yè)、斷路作業(yè)等特殊危險作業(yè)。，嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證，履行作業(yè)審批程序，實施專項監(jiān)護人員；交叉作業(yè)，確定現(xiàn)場專人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，記錄現(xiàn)場相關(guān)情況；承包項目、租賃場所、設(shè)備的，必須與承租人或承包商約定安全生產(chǎn)管理事項，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理和監(jiān)督其安全生產(chǎn)。

　　04基本能力建設(shè)“制度化”

　　完善基本安全管理制度、安全操作規(guī)程和安全操作標準，如安全會議、安全檢查、領(lǐng)導值班、安全生產(chǎn)責任制評估、獎懲等。，并將執(zhí)行納入責任制評估內(nèi)容，督促全體員工嚴格遵守執(zhí)行情況；完善安全生產(chǎn)標準化工作體系和運行機制，繼續(xù)實施崗位標準化、專業(yè)標準化、企業(yè)標準化，實現(xiàn)安全行為標準化。

　　05事故應(yīng)急救援“有效”

　　制定完整適用的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援計劃和專項應(yīng)急救援計劃，制定實際崗位應(yīng)急操作卡，建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的設(shè)備和應(yīng)急物資，定期組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練；使用視頻監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)和“互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”、實時、全面、智能地分析和診斷生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、操作流程和操作環(huán)境，實現(xiàn)安全預測、預警和智能控制。

　　06宣傳教育培訓“系統(tǒng)化”

　　嚴格執(zhí)行員工安全教育培訓(包括派遣員工和實習生)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全操作標準，掌握崗位安全操作技能，了解事故應(yīng)急措施。；建立安全培訓賬戶，包括培訓時間、地點、培訓人員、培訓內(nèi)容、考試時間、考試成績和試卷，實現(xiàn)安全教育培訓計劃、內(nèi)容、時間和效果的“四項實施”；創(chuàng)新培訓方法，注重利用信息手段開展安全教育培訓宣傳工作，通過微信群或QQ群向全體員工推送安全生產(chǎn)應(yīng)急知識和應(yīng)急常識。